元々ファッションの専門学校に通っており、デザインや販売の勉強をしましたが自分には不向きと感じ、アパレル業界と違ったかかわり方ができる業種を探していました。
会社説明会でJAMを知り、JAMでは基幹システムを扱っていることでメーカーや小売やECに特化した会社など様々なお客様をサポートしているので、アパレル業界全体の流れが分かる、という点に興味を持ち入社しました。

ショップを10店舗以上展開されているお客様より、店舗間の在庫移動について相談いただいたことがありました。
現状のお困り事や問題を解決できる基幹システムのオリジナルカスタマイズを提案し、カスタマイズとしては高額になりましたが導入していただきました。
導入後何度も修正点のご指摘があり稼働までに時間がかかってしまいましたが、運用が始まってからは問題なく稼働していて現在も新店舗展開をされ続けています。

当時は営業経験が浅く、自社サービスを買ってもらう為に自分発信の案内ばかりでしたが、この経験からお客様の声を商品化したり、お客様のお困りごとを解決できるご案内ができるように成長したと感じています。
売り込みの営業ではなくお客様のお声を聞く営業を意識してから、お客様から新規取り引き先のご紹介をいただけるようになりました。

大阪に新しいメンバーを迎え、若い世代が活躍し勢いのある大阪拠点を作りたいです。

主にお客様への訪問サポートや電話対応を担当しています。
安心してソフトを使っていただけるよう、信頼関係を築くことを大切にしています。
また、今期からは新アイテムの商品化も進んでおり、納品時のサポートや契約に向けたご提案など、現場での業務の幅が広がっています。

お客様に寄り添いながら、自分自身も成長したいと思っている方にピッタリの職場です。
日々の業務をこなしながらも、会社の成長や未来を一緒につくっていける。そんな前向きな気持ちを持った方と働けるのを楽しみにしています。

3年後には管理職として自分のチームを持ち、より良いものづくりができる環境を整えていきたいと考えています。
アパレル業界を活性化させ、会社の利益と発展に貢献できるチーム編成を自ら作り上げたいというのが目標です。

服飾学校で学んだ知識や、多くの方からご教示いただいた経験を活かし、20代がやりがいを持って活躍できる組織づくりを実現したいと考えています。向上心を持って挑戦し続けるチームを築きたいなと考えています。

デリバリーではお客様(取引先)の商品を私たちが代行して検品や出荷を行なっています。
商品が入荷してから出荷するまでに色々な工程を通ります。ブランドや会社ごとにやり方が違っていたり、お客様と商品についてのやり取り、要望に迅速に答える、全てがスムーズに進むことばかりではありませんが、私たちが携わった商品が販売されているのを実際に見た時は嬉しくなりました。

お客様から「皆さんがいてこそ販売できるので大変助かっています、皆んなチームですよ」と言葉にして言っていただいた時は頑張ってきて良かったなと感じた瞬間でした。

前職の経験を活かしてアパレル業界で探していました。デリバリー業務は初めてだったのですが、商品に携われる在庫管理は販売などの前面に立つ仕事よりも裏からささえて、私自身の性格にあった業種だと思い入社しました。

お客様から「皆さんがいてこそ販売できるので大変助かっています、皆んなチームですよ」と言葉にして言っていただいた時は頑張ってきて良かったなと感じた瞬間でした。

前職はアパレル店員といったフロント業務で働いていましたが、自分にはパソコンの知識やデータ管理などの事務スキルが足りてないと感じバックオフィスに挑戦したく入社いたしました。
前職での経験があるからこそお客様の実際の悩みが身に染みて理解できるのはここにきてよかった点です。
今は事務スキルを磨くことに日々奮闘中ですが、安定した勤務体系にとても満足しています。

人事総務には、裏方として組織を支えることにやりがいを感じ責任感をもって安定した組織運営に貢献できる人が望まれます。
自分自身が行動ファースト型で見切り発車をするタイプなので、情報の裏取りや下調べができる熟考型タイプの方が来て下さると自分と良い連携が取れる気がします。

人事総務は、採用や入社手続き、勤怠管理などの人事業務と、オフィス環境や備品の管理、社内ルールの整備といった総務業務を通じて、社員が働きやすい会社づくりを支える仕事です。
人と関わることが多く、社内の「困った」を解決しながら、会社全体をスムーズに回す役割を担います。
また毎年1月に行われる経営報告会も人事総務がメインで動きます。1年に一度全事業所、お世話になっている外部の方々などが集まる貴重なイベントを取り持つ重要な仕事です。
入社3ヵ月目で任していただきとてもいい機会になりました。